Stellenangebot
Recruiter / Personalreferent (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
mit Schwerpunkt Personalmarketing und Recruiting
Die Glasfabrik Lamberts GmbH & Co. KG gehört zu den führenden und modernsten Gussglas-Unternehmen Europas. Als familiengeführter, mittelständischer Industriebetrieb, gegründet 1887, fertigen wir Profilbauglas, Ornament-, Draht- und Solarglas für das In- und Ausland. Zur weiteren Stärkung unseres motivierten Teams und für die anspruchsvollen Aufgaben in den nächsten Jahren suchen wir engagierte Menschen und Persönlichkeiten für unser Glasfabrik in Wunsiedel, Oberfranken, zum nächstmöglichen Eintrittstermin.
Deine Chance:
Wir bieten Dir die Möglichkeit in einem abwechslungsreichen, teamorientierten und menschlichen Arbeitsumfeld tätig zu werden. Du arbeitest selbstständig in Deinem Aufgabenbereich und verantwortest Deine Arbeitsergebnisse. Es erwartet Dich eine vielversprechende berufliche Perspektive, verbunden mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem ansprechenden Gehalt.
Deine Aufgabe:
- Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
- Betreuung der HR-Onlinepräsenz in enger Zusammenarbeit mit unserer Marketingabteilung
- Eigenverantwortliche Übernahme des kompletten Recruitingprozesses von der Entwicklung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding für verschiedene Fachbereiche / Teams einschließlich der Erstellung des Arbeitsvertrages
- Entwicklung sowie Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingstrategien und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Mithilfe bei der Planung und Organisation von Betriebsveranstaltungen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der operativen Personalbetreuung, insbesondere in der Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitern
- Du bist zuverlässiger Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte, Abteilungsleiter und Mitarbeiter für alle personalrelevanten Fragen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann o.ä.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und Marketing, gerne in einem Industrieunternehmen
- Wissen um Methoden und Trend im Personalrecruiting
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie idealerweise Erfahrung im administrativen Personalwesen (Vertragserstellung etc.)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- kreative Denk- und Vorgehensweise, sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Social Media Affinität
- ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab
- Absolute Diskretion ist für Dich selbstverständlich
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Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, sende bitte Deine aussagefähigen Unterlagen per E-Mail an